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中国建筑五局2019届招聘信息

发布时间   2019/4/4 11:03:10 浏览:610
 
一、企业简介
中国建筑五局总承包公司系世界500强第23强、全球投资建设集团第1名中国建筑股份有限公司的全?#39318;?#20844;司——中国建筑第五工程局有限公司设立的区域性管理公司,成立于2005年,总部设在长沙。公司在18家二级单位中拥有五局“御林军”的特殊地位、担负着卫戍五局湖南本部市场的特殊责任。
深耕湖南、力拓赣闽、亮剑海外,公司形成了3+1“的核心发展区域,即湖南、江西、福建3个国内市场,阿尔及利亚 、西非、东南亚等海外市场。
公司拥有房建、市政、公路三个特级资质,业务类型全面,涵盖房屋建筑、公用建筑、基础设施及投融资等多个领域,装配式建筑、EPC工程总承包等新兴业务均有项目载体。公司年经营规模300亿元,成立以来一直保持稳健发展,各经营指标均排名中建五局前列。2018年,公司营业收入及利润两大指标均进入中建集团区域公司前10强;人均产值、人均利润及总资产周转率位居全局第一。
公司风清气正、学习型组织建设、创先争优”三种氛围“下,培育出以全国技术状元、世界技能大赛冠军、全国人大代表邹彬为代表的一大批优秀青年。公司现有员工近3000人,项目经理”80后“占比82%,项目班子”80后“占比87%。从职场生涯到业余生活、从事业平台到身心健?#25285;?#20844;司在优化发展征途中建设“幸福总承包”。
 
二、工程集锦
房建领域:
1、鲁班奖工程:湖南株洲高科●总部壹号一期设计施工一体化项目
2、湖南长沙河西第一高楼?#21512;?#27743;?#32856;?#37329;融中心项目
3、湖南政府投资第一高楼:湖南日报传媒中心项目
公建领域:
国家优质工程奖项目:长沙湘江新区综合交通枢纽项目
全国钢结构金奖工程:沪昆高铁长沙南站项目
媒体之都长沙文化地标工程:湖南广电金鹰前广场改造项目
基建领域:
湖南张家界首批PPP项目:张家界子午西路项目
阿尔及利亚目前最大的基础设施工程:阿尔及利亚南北高速项目
鲁班奖工程:阿尔及利亚TIPAZA公路项目东互通项目
装配式建筑及EPC等新兴领域:
湖南目前最大的台资项目:岳阳城陵矶综保区打印机项目
江西南昌市重点工程:?#26412;?#36335;建筑立面提质改造工程
国家推广的装配式混凝?#20004;?#26500;工程:湖南长沙中建凤凰城项目
 
三、薪酬待遇
1、我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万左右,年增长幅度5%-8%2018年薪酬调整幅度15%左右,随职务提升增长幅度更为可观。(海外薪酬为国内1.5-3倍。)
2薪酬组成:
固定部分:岗位工资、津?#22266;?/FONT>远征?#22266;?#29289;价?#22266;?#31199;房?#22266;?#30005;脑?#22266;?#20132;通?#22266;?#35805;费?#22266;?#39033;目施工津贴、兼职?#22266;?#33392;苦?#22266;?/FONT>、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。
浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、?#33041;?#22870;、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
?#32422;?#20064;期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为6000/(不含企业缴纳公积金)。
其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
 
四、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
1实习体验:公司创建了“种子”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到项目进行实习体验,配备专门导师,制定专门实习培训计划。
2入职培?#25285;?/FONT>军训、入职仪式、课?#23186;?#23398;、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动
3导师带?#21073;?/FONT>配备专业导师和成长导师“双导师”,实施多?#20013;?#24335;的工作辅导。
4?#25351;?#35745;划:提倡青年员工在相关的岗位之间进?#26032;指詼土叮?#22823;力推进青年复合性人才培养。
5专业培?#25285;?/FONT>分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方?#21073;?#23454;施岗位技能培训与综合能力培训。
6企业大学:中建信和学堂总承包分部通过整合开发内外部培训资源,有完善师资队伍?#36884;房?#31243;。
7网络教育:能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进?#24615;?#32447;学习与能力考试。
8人文关怀:设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论?#22330;?#38738;年人才座?#23500;?#31561;沟通渠道
9职业指导:一对一?#23500;啊?#38382;卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导。
10接班人计划:在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干。
11绩效提升:金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向?#20445;?#22870;优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。
12职业通道:建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路?#38203;肌?/FONT>
13激励体系:全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公?#20581;保?#23703;位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
 
五、招聘信息
工程技术类:土木工程,道桥工程,城市轨道交通,铁路工程,岩土工程,地下工程,工程力学,工程管理,工程造价,测绘工程,给排水,暖通,电气?#36828;?#21270;,建筑学,钢结构,焊接,水利水电等
职能管理类:会计学,财务管理,审计学,行政学,中文类,新闻学,金融学,经济学,市场营销,人力资源管理,法语,英语等
 
培训及活动集锦新员工导师带徒签订仪式迎新晚会职工篮球赛“超英杯”龙舟赛素质拓展
 
六、工作地点
国内:湖南、江西、福建
海外:阿尔及利亚、东南亚及等地区
 
七、联系方式
地?#32602;?#28246;南省长沙市中意一路158号中建大厦1808人力资源部
联系人:陈经理
联系电话:15200900541
企业网?#32602;?/FONT>http://www.cscec5hn.com/
简历投递邮箱:[email protected]
QQ交流?#28023;?/FONT>744028059
企业官微:幸福总承包

福州大学学生就业创业指导中心
2019年4月4日

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